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Gabon : Un concours pour travailler dans la Fonction publique

Le site de la Liberté - LVDPG - Presse Gabonaise & Internationale le Mardi 5 Avril 2011 à 21:06 | Lu 16803 fois

Le directeur général de la Fonction publique, Aimé Brice Sackys, a annoncé le 4 avril à Libreville, la conditionnalité d’un concours pour être agent de l’Etat. Une décision qui vise à filtrer les effectifs afin de ne recruter que selon les besoins de l’administration.



Libreville abrite, depuis le 4 avril, le séminaire sur les conférences de planification du recrutement dans la Fonction publique. A cette occasion, le directeur général de la fonction publique, Aimé Brice Sackys, a annoncé la conditionnalité d’un concours pour être agent de l’Etat.

Selon Aimé Brice Sackys, «l’objectif visé par cette décision est de procéder au filtrage des effectifs afin de ne recruter que selon les besoins de l’administration. Les nouveaux recrutements devraient être effectifs courant septembre avec en prime, de nouvelles fiches bleues. Ces fiches bleues seront toutes numérotées et en fonction des départements ministériels. Il sera donc question de réduire au maximum les cas de fraude et favoriser la mise en place du concours d’entrée à la Fonction publique».

Pour le ministre du Budget, Franck Emmanuel Issozet Ngondet, «l’administration se doit de disposer des compétences nécessaires. Trop souvent, malheureusement, nous avons assisté à des recrutements massifs de personnels n’obéissant à aucune programmation ni à une quelconque expression de besoins réels de l’administration. Le résultat est préoccupant : une croissance non maîtrisée des effectifs, qui ont doublé en 10 ans, sans que la qualité du service public ne s’en trouve notamment améliorée».

Le séminaire sur les conférences de planification du recrutement dans la Fonction publique, qui s’achève le 27 avril prochain, vise à rendre l’Administration gabonaise plus performante par la rationalisation de l’organisation administrative ; la valorisation des ressources humaines ; l’amélioration de la gestion financière ; l’intégration des technologies de l’information et de la communication ; l’amélioration de la qualité du service public rendu à la population.

La Fonction publique gabonaise compte actuellement 44 957 agents civils dont 23% de la hiérarchie A1, 18% de la hiérarchie A2, 30% de la hiérarchie B1, 22% de la hiérarchie B2 et 6% de la catégorie C. 70 à 80% de ces agents sont sans qualification professionnelle.

Source : Gaboneco

Mardi 5 Avril 2011
LVDPG - Presse Gabonaise & Internationale
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1.Posté par Nguema le 05/04/2011 22:15 | Alerter
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C'est absurde!!! C'est sensé être le cas. Il me semble que pour etre instituteur, il faut passer un concours, pour etre professeur de lycées et collèges, il faut passer un concours. pour travailler aux finances (douanes, impôts, trésor, budget, il faut passer un concours et etre diplômé de l'IEF etc) il faut passer un concours, pour travailler aux affaires étrangères, il faut etre diplômé de l'ENA pour les conseillers des affaires étrangères, et l'EPCA pour les autres. Bref, il n'y a que les enseignants du supérieur et les médecins qui soient recrutés sur titre (doctorat) à la fonction publique. tous les autres sont en vertu des textes qui régissent les différentes fonctions publiques sont en principe astreints à un concours quelque soit le corps auquel ils appartiennent. De quel autre concours parle le supposé directeur général de la fonction publique? S'il veut parler des gens qui ont des parents et qui sont recrutés avec pour seul diplôme la carte de militant du PDG ou de neveu ou nièce des mafieux du système, il se oque vraiment des gens.

2.Posté par Eh gabon le 06/04/2011 02:01 | Alerter
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Quel concours parle t-il pour un pays de moins d'un millions des nationaux? Quoi il veutt nous dire que la fonction publique est saturée? Franchement

3.Posté par Marrick Edy MOUSSAVOU THIAM le 06/04/2011 03:37 | Alerter
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N'importe quoi! C'est cela les réformes de l'émergence!!?? Quel manque criard d'imagination!

4.Posté par FOUTAISE le 06/04/2011 09:13 | Alerter
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...Pour gagner 150 ou 200 euros / mois ?! FOUTAISES!!!

5.Posté par MALEDICTION D'UN CONTINENT le 14/04/2011 14:17 | Alerter
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IL FAUT REVOIR LA GRILLE SALARIALE DU GABON. LES GENS SONT MAL PAYES. QUELQUE SOIT LE NIVEAU D'ÉTUDE QUE TU RENTRES AVEC. IL FAUT UN ÉQUILIBRE SALARIALE POUR TOUS ET EN FONCTION DU COUT DE VIE.

6.Posté par warrenjean le 29/07/2014 22:59 | Alerter
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frenchement j'ai comme impression que le directeur géneral de la fonction publique se fout des gabonais en organisant un concour a la fonction publique va plutot augmenté un taux de chaumage et il est inadmissible qu'un gabonais ayant un master en gestion des finances et du budget doit passer le concours alors que ce dernier a des competences requise .je ne cautionne pas cette reforme qui penalise plutot des jeunes gabonais diplomé les fraudes qui se font a gauche à droite ils sont des principaux responsable c'est sa les reformes de l'emergence qui parait abracadabrante un conseil il faut revoir ces reformes qui acable bon nombres de nos citoyens diplomé rompu a la tache

7.Posté par M.B.A.N. le 15/01/2015 15:11 | Alerter
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Vraiment! Ces pilotes à vue ne savent plus quoi faire. N'importe quoi!! à peine 1,5 millions, de quoi parlent t-ils? Les concours des grandes écoles et universités sont programmés par QUI? LA FONCTION PUBLIQUE, s'il y a un incompétent c'est bien l'organisateur des concours des écoles (tous les deux ans) s'achant qu'il n'a pas de structure d'accueuil. Encore que, vue l'étude menée, seuls 23% sont en A1, 18% en A2. VA SAVOIR en B1 30% et 22% en B2. TCHOUOOOOO je ne savais pas que la C existait encore, sans compter les 70 ou 80% des sans qualification pro. ET VOUS VOUS DEMANDEZ POURQUOI LE FONCTIONNEMENT VA DE MAL EN PIRE......!!!!!!!!!!.....??????. HE MON PAYS? qu'est ce qui s'est passé?

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