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Gabon / Social : Préavis de grève pour les entreprises énergétiques et minières

Le site de la Liberté - Source : Nouvelle Génération le Vendredi 15 Octobre 2010 à 14:50 | Lu 658 fois



La FLEEMA (Fédération libre des entreprises énergétiques, minières et assimilées) a déposé, le 11 octobre dernier, un préavis de grève de 8 jours auprès des chefs d’entreprises des Comilog, Seteg, ETDE, Enelec, CimGabon, Sablière d’Owendo.


Préavis qui prendra fin le 19 octobre prochain. Deux raisons sont à l’origine de cette décision, le premier est relatif au refus des chefs d’entreprises incriminées d’accuser réception des courriers qui leur avaient été adressées aux fons de se conformer aux dispositions des conventions relatives aux affiliés de la FLEEMA ces classifications des emplois spécifiques.



La seconde tien au refus de communiquer aux affiliés de la FLEEMA ces classifications des emplois spécifiques de leur entreprise « conformément aux articles 16-1, 16-2 , et 16-3 du tronc commun des conventions collectives repris par les conventions sectorielles nationales , devant nous permettre d’enclencher les négociations », souligne la fédération dans un communiqué.


Le refus des ces responsables de se conformer aux dispositions décrites susmentionnées constitue « non seulement une violation flagrante des conventions fondamentales C87 et C98 et la recommandation 129 de l’Organisation internationale du travail en la matière, mais aussi (bloque) fortement la promotion du dialogue social », accuse la FLEEMA.



« Ce qu’il faut savoir c’est que le tronc commun des Conventions collectives est un instrument qui uniformise les dispositions de toutes les conventions collectives sectorielles », a affirmé le secrétaire général de la FLEEMA, Camille Mombo Mouelet, qui explique qu’après les négociations dans les années 80, de nombreux postes ont été créés dans les différentes entreprises ou sont sur le point de l’être. Postes qui ne sont pas connus de l’actuelle convention.


Raison pour laquelle « il revient aux employeurs de se conformer aux dispositions citées dans le préavis de grève. Sinon cela ressemble à un marché de dupes dans lequel les employés sont de simples objets soumis à la volonté de leur employeur ».


Vendredi 15 Octobre 2010
Source : Nouvelle Génération
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