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Gabon : Les objectifs du Ministre du Travail d'Ali Bongo

Le site de la Liberté - LVDPG - Actualité en ligne 24h/24 le Mardi 5 Janvier 2010 à 08:45 | Lu 828 fois



Gabon : Les objectifs du Ministre du Travail  d'Ali Bongo
- Amélioration de la productivité des agents des secteurs public, parapublic et privé traduite par un gain total de quatre heures composé, d’une part, d’un gain mécanique de deux heures du fait de l’économie de deux trajets effectués du domicile au lieu de travail et, d’autre part de deux heures environs de préparation ;

- Possibilité de création d’emplois par le développement des emplois autour des périmètres administratifs et industriels (restaurants, cantines, services traiteurs, économie numérique, etc) ;

- Possibilité pour les travailleurs de s’adonner à d’autres activités telles que l’agriculture, le commerce, la formation, le perfectionnement professionnel, etc ;

Réduction des frais généraux au niveau des administrations et des entreprises notamment sur le Carburant, l’eau, l’électricité, l’usure des matériels tels que les véhicules et équipements de bureau, ect ;

-Réduction de moitié des charges liées au transport ;

-Réduction des accidents de trajets ;

-Réduction du temps d’exposition aux agressions professionnelles pour les conducteurs transporteurs ;

-Réduction des émissions de gaz à effet de serre ;

-Accroissement du temps libre nécessaire à l’épanouissement physique, intellectuel et moral des travailleurs (art, sport, culture, religion etc) ;

-Meilleur suivi par les parents des enfants scolarisés ;

Bien entendu, cette liste n’est pas exhaustive mais elle montre à suffisance tout le gain que les acteurs du monde du travail sont appelés à tirer de la mesure gouvernementale dont le moins qu’on puisse en dire, est qu’elle impulsera une nouvelle dynamique pour un fonctionnement optimal de notre Administration et pour une croissance forte de notre économie.

Le succès de la journée de travail continue implique principalement l’amélioration de l’offre de transport public ainsi, que l’augmentation des crèches et haltes-garderies.

Il va sans dire qu’elle emporte également l’obligation du respect de l’heure d’embauche fixée – j’allais dire confirmée à 7h 30 pour l’Administration et de nombreuses entreprises du secteur privé – et celle de sortie à 15h 30 minutes, avec une pause modulable de 30 minute entre 11h 30 et 13h 30, selon un rythme de roulement approprié à chaque service, établissement ou entreprise et permettant d’éviter l’arrêt de l’activité.

A cet effet, les responsables des ressources humaines d’Administration centrale et des entreprises sont invités à prendre toutes mesures utiles pour une sensibilisation optimale de leurs personnels.

D’autres modalités pratiques de la mesures ainsi que les dispositions transitoires, notamment pour les secteurs parapublics et privés, pourront utilement être complétées selon le cas, par des accords sectoriels ou par branches d’activités.

La journée de travail continue concerne tous les secteurs, à l’exclusion des organismes ou sociétés travaillant en « deux ou trois huit » ou encore qui nécessite des gardes ou des permanences, notamment :

-Les établissement hospitaliers, cliniques, cabinets médicaux, pharmacies ;

-Les services de l’enseignement, de la formation et de la recherche ;

-Les forces de sécurité et de défense ;

-Le transport ;

-Le commerce de détail ;

-Les activités et opérations connexes de manutention populaire ;

-l’hôtellerie ;

-La restauration ;

-Les débits de boisons ;

-Le gardiennage ;

-Le ramassage d’ordures ;

-Les gens de maison ;

-Les professions libérales ;

-Les professions de presse ;

-etc…

Il semblerait qu' une contestation serait en cours pour manifester contre cette decision du nouveau pouvoir qui prend les décisions sans consernation des mouvements sociaux. Qui vivra, verra.

LVDPG




Mardi 5 Janvier 2010
LVDPG - Actualité en ligne 24h/24
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