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Gabon / Audit de la Fonction Publique : Le mode opératoire des passages des conseils de discipline examiné

Le site de la Liberté - Source : InfosGabon le Lundi 4 Octobre 2010 à 18:18 | Lu 1134 fois



Le Ministre gabonais du Budget, des Comptes publics, de la Fonction publique chargé de la Réforme de l’Etat, Blaise Louembé a annoncé dernièrement, au cours d’une rencontre avec les inspecteurs généraux des services administratifs, la tenue des conseils de discipline dans chaque département ministériel, dont les conclusions sont attendues au plus tard à la fin du mois en cours.
Notons que cette opération qui intervient après le recensement des Agents publics, vise l’assainissement des finances publiques.

A en croire Blaise Louembé, l’organisation de ces conseils se veut conforme à certains textes juridiques, notamment, pour ce qui ne concerne les agents civils, la loi 8/91 du 26 septembre portant statut général de la Fonction publique, la loi 3/88 DU 31 juillet 1990 fixant les conditions générales d’emploi des agents contractuels de l’Etat et le décret 375/PR/MFPRAME du 26 mai 2000 fixant la composition, l’organisation et le fonctionnement des conseils de discipline.

Il sied d’indiquer que l’audit de la Fonction publique a mis en exergue de graves cas d’irrégularité. Notamment, le double ou triple bons de caisses perçus illégalement sur le dos de l’Etat, les rémunérations sans prestation de travail.

Toutefois, a souligné le Ministre, il convient d’entendre, au préalable, les personnes concernées sur procès-verbal.

Dans l’urgence, des mesures conservatoires ont été prises. Les indélicats ne sont pas passés à la caisse cette fin de mois, le Gouvernement ayant procédé à la suspension des soldes des fonctionnaires dont les dossiers attendent de passer en conseils de discipline.

Sur les 380 cas concernés, 98 fonctionnaires sont incriminés pour perception de deux bons de caisse.

Les bénéficiaires de double ou triple bons de caisse, seront « neutralisés » au passage. Il en est de même pour ceux qui sont à l’étranger, qui y restent et qui perçoivent des traitements de la Fonction publique comme une rente, alors qu’ils n’exercent pas pour le compte de l’Etat.

L’organisation prochaine de l’audit des structures vise à connaître les besoins de chaque administration, et voir si les rémunérations correspondent aux tâches réellement effectuées par le personnel administratif.

Le Ministre pense achever cet audit avec la mise en place, dans chaque ministère, de centres de gestion du personnel afin de désengorger les guichets du ministère de la Fonction Publique, et optimiser la gestion courante des dossiers.

Rappelons que, initialement, le recensement des fonctionnaires visait à assainir le fichier de l’Administration, optimiser le rendement du capital humain et rendre efficiente la contribution de l’Administration au développement du secteur productif.

L’Administration a un rôle essentiel à jouer, celui de faciliter l’implantation d’un tissu économique fiable répondant à une logique de production, et qui permette d’avoir un accroissement de richesses.

Si les cas des personnes mises en cause sont avérés, après les avoir auditionnés, on passera à des poursuites judiciaires, voire à la révocation. D’autres cas de figure ont été déjà traités. A contrario, si les griefs faits à ces fonctionnaires ne sont pas avérés, ils seront rétablis dans leurs droits.

Somme toute, l’audit commandité par les plus hautes autorités du pays consistait à identifier le nombre d’agents que l’Etat emploie, les lieux de service et la nature du travail qu’ils effectuent. Selon le Ministre, le recensement n’avait pas forcément un objectif répressif.

Par Mathieu Moukendi et Patrick Kaye

Lundi 4 Octobre 2010
Source : InfosGabon
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